Liderazgo para el cambio

Duración: 120 horas     Modalidad: Presencial    Incluye Certificado

Este curso está dirigido a colaboradores de organizaciones, que cuentan con un sistema estructurado por Misión, Visión y Valores.

El contenido está alineado a los principios de efectividad en cada uno de los 4 niveles: Personal, Interpersonal, Gerencial y Organizacional.

Temario de Liderazgo para el cambio:

Introducción

• Definición de liderazgo
• Estrategia clave para el cambio
• Niveles (Personal, Interpersonal, Gerencial y Organizacional).

Responsabilidades de liderazgo

•  Valores institucionales
• Comunicación
• Desarrollo y demostración de liderazgo para el cambio
• Ambientes estimulantes

Diseño de Sistemas Operativos

•   Independencia y confianza
•  Trabajo en equipo
•  Creatividad e innovación
• Proactividad y resultados